کوویڈ کے چلتے معاشی سست روی سے کارکنوں کو مناسب اجرت سے انکار کرنے کی کوئی گنجائش نہیں ہے: سپریم کورٹ
نئی دہلی ، یکم اکتوبر: سپریم کورٹ نے جمعرات کے روز کہا کہ معاشی سست روی کا بوجھ تنہا مزدوروں پر نہیں ڈالا جاسکتا جو معاشی سرگرمی کی ریڑھ کی ہڈی ہیں اور گجرات حکومت کے نوٹیفکیشن کو فیکٹریوں کو مزدوروں کو زیادہ وقت (اوور ٹائم) اجرت کی ادائیگی سے مستثنیٰ قرار دینے سے انکار کردیا۔
جسٹس ڈی وائی کی سربراہی میں بنچ چندر چوڑ نے کہا کہ عدالت کو جاری وبائی امور کے درمیان فیکٹریوں کو درپیش مالی پریشانیوں کے بارے میں جانکاری ہے اور لاک ڈاؤن کی وجہ سے بھی یہ معاشی سست روی مزدوروں پر بوجھ نہیں ڈال سکتی اور جاری وبائی بیماری اس قانونی شق کو مسترد کرنے کی ایک مضبوط وجہ نہیں بن سکتی ہے جو مزدوروں کو وقار اور مناسب اجرت کا حق فراہم کرتی ہے۔
اعلی عدالت نے نوٹ کیا کہ گجرات حکومت کے ذریعہ مزدوروں کے قانونی حقوق کو ختم نہیں کرنا چاہئے تھا ، کیونکہ وبائی مرض ملک کی سلامتی کو خطرہ بنانے والی داخلی ہنگامی صورتحال نہیں ہے۔
عدالت عظمیٰ کا حکم گجرات کے لیبر اینڈ ایمپلائمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے نوٹیفکیشن کو چیلنج کرنے والی ایک درخواست پر آیا ہے جس میں گجرات کے تمام فیکٹریوں کو فیکٹریوں ایکٹ 1948 کی دفعات سے چھوٹ دی گئی ہے ، جو روزانہ کے اوقات کار ، ہفتہ وار کام کے اوقات ، وقفے وقفے سے متعلق ہیں۔ بالغ کارکنوں کے اسپریڈ اوورز ، اور یہاں تک کہ ایکٹ کے سیکشن 59 کے تحت طے شدہ ڈبل ریٹ پر اوور ٹائم اجرت کی ادائیگی سے بھی۔
درخواست میں مؤقف اختیار کیا گیا ہے کہ 17 اپریل کا نوٹیفکیشن “مختلف بنیادی حقوق ، قانونی حقوق اور مزدوروں کے حقوق کی خلاف ورزی اور فطری طور پر غیر منصفانہ ہے۔”
درخواست گجرات مزدور سبھا ، رجسٹرڈ ٹریڈ یونین ، اور دیگر نے ایڈووکیٹ اپرنا بھٹ کے ذریعہ دائر کی ہے۔
درخواست میں مؤقف اختیار کیا گیا کہ نوٹیفکیشن میں 20 اپریل سے 19 جولائی 2020 تک کی مدت کے لئے ایکٹ کی دفعات سے استثنیٰ حاصل ہے۔
جسٹس ڈی وائی پر مشتمل بینچ چندر چود اور کے ایم۔ جوزف نے ویڈیو کانفرنسنگ کے ذریعہ درخواست استدعا کی اور سماعت کے بعد نوٹس جاری کیا۔
درخواست میں استدلال کیا گیا کہ نوٹیفکیشن میں یہ حکم دیا گیا ہے کہ 20 اپریل سے 19 جولائی 2020 تک ، گجرات میں مزدوروں کو ایک دن میں 12 گھنٹے ، ہفتے میں 72 گھنٹے ، چھ گھنٹے کے بعد 30 منٹ کے وقفے کے ساتھ کام کیا جاسکتا ہے۔
اس کے بجائے فیکٹریاں ایکٹ 1948 جو کارکنوں کو صرف ایک دن میں نو گھنٹے کام کیا جاسکتا ہے – لیکن ایک ہفتہ میں 48 گھنٹے ایک ہفتہ کی چھٹی کے ساتھ – اس طرح دن میں آٹھ گھنٹے آتے ہیں ، پانچ منٹ کے بعد 30 منٹ کے وقفے کے ساتھ گھنٹے اس نوٹیفکیشن میں مزید کہا گیا ہے کہ کسی بھی خواتین کارکنوں کو صبح 7 بجے کے درمیان کام کرنے کی اجازت نہیں ہوگی۔ اور صبح 6 بجے بھی کام کی اجازت نہیں ہوگی۔۔
درخواست میں کہا گیا کہ “انتہائی تکلیف دہ بات یہ ہے کہ نامعلوم نوٹیفکیشن میں یہ بتایا گیا ہے کہ ہر دن کام کرنے والے اضافی چار گھنٹوں کے لئے ڈبل ریٹ پر کسی بھی اوور ٹائم کی ادائیگی نہیں کی جائے گی ، بلکہ اس کے بجائے اوور ٹائم کام کو صرف معمول کے مطابق گھنٹہ کی شرح سے پورا کیا جائے گا۔