ابوظہبی: متحدہ عرب امارات میں بغیر معقول وجہ نوکری سے نکالے جانے پر قانونی اختیارات بتادیے گئے۔ خلیج ٹائمز سے کسی نے سوال کیا کہ مجھے مین لینڈ دبئی کی ایک کمپنی میں میری ملازمت سے نکال دیا گیا ہے، میں اپنے آجر کے خلاف من مانی برطرفی کا مقدمہ دائر کرنے کا ارادہ رکھتا ہوں، کیا آپ عمل کی وضاحت کر سکتے ہیں؟ کیا کیس لڑنے کے دوران میری سروس کے فوائد کو روک دیا جائے گا؟ کیا میں کل وقتی نوکری کر سکتا ہوں؟ اگر میں نوکری تلاش کرنے سے قاصر ہوں تو کیا میں اپنا مقدمہ لڑتے ہوئے ملک میں رہ سکوں گا؟۔اس کے جواب میں کہا گیا ہے کہ آپ کے سوالات سے یہ فرض کیا جاتا ہے کہ آپ کے آجر نے نوٹس کی مقررہ مدت پوری کرنے پر آپ کو ملازمت سے برخاست کر دیا ہے لہذا 2021ء کے وفاقی حکم نامے کے قانون نمبر 33 آف ایمپلائمنٹ ریلیشنز کے ریگولیشن (‘ملازمت کا قانون’)، اور 2022 کے وفاقی فرمان قانون نمبر 33 کے 2021 کے نفاذ سے متعلق کابینہ کی قرارداد نمبر 1 کی دفعات ایمپلائمنٹ ریلیشنز کے ضابطے کے حوالے سے (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 آف 2022ء) لاگو ہیں۔
