دیپندر گوئل نے ایکس سے بات کرتے ہوئے کہا کہ ‘ہڑتالوں کی کالوں سے غیر متاثر ہونے والی ریکارڈ رفتار سے ترسیل ہوئی’۔
تنخواہ میں برابری اور کارکنوں کے مزید حقوق کا مطالبہ کرنے والی احتجاجی ہڑتال کے طور پر جو شروع ہوا تھا وہ ڈلیوری پلیٹ فارمز کے ذریعہ ایک صریح برطرفی میں بدل گیا ہے۔ درحقیقت زوماٹو نے دعویٰ کیا کہ نئے سال کے موقع پر، ہڑتال کے دن ترسیل کی تعداد نے ریکارڈ کو پیچھے چھوڑ دیا۔ تلنگانہ گِگ اینڈ پلیٹ فارم ورکرس یونین (ٹی جی پی ڈبلیو یو)، جس نے 31 دسمبر کو ملک گیر احتجاج کا اہتمام کیا، نے بھی کمپنیوں پر جوابی حملہ کیا۔
ٹی جی پی ڈبلیو یو نے بنیادی حقوق کا مطالبہ کیا تھا جس سے کارکنوں کو محروم رکھا جا رہا ہے۔ تاہم، زوماٹو اور بلنک کٹ کے بانی دیپندر گوئل نے بتایا کہ احتجاج کے دن دونوں پلیٹ فارمز نے 75 لاکھ سے زیادہ ڈیلیوری ریکارڈ کیں۔
اس نے ایکس کو یہ کہتے ہوئے کہ ترسیلات “ہڑتالوں کی کالوں سے متاثر نہیں ہوئے” ریکارڈ رفتار سے ہوئیں، ہڑتال کے پورے یونین کے مقصد کو مسترد کرتے ہوئے۔
مظاہرین کو “شرپسند” قرار دیتے ہوئے، انہوں نے الزام لگایا کہ “0.1 فیصد” مظاہرین غیر قانونی طور پر کام کرنے والے ٹمٹم کارکنوں سے پارسل لے جا رہے تھے، انہوں نے مزید کہا کہ ہڑتال کے دن کام نہ کرنے پر ان پر حملہ کیا گیا اور ڈرایا گیا۔
اس نے یہ ذکر کرنے کے بعد مزید کہا کہ مقامی حکام نے “واضح نفاذ” کے ساتھ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے مدد کی تھی کہ ڈیلیوری ورکرز کام کر رہے ہیں، جس سے مختلف یونینوں نے ڈیلیوری پلیٹ فارمز پر احتجاج کے اثر کو کمزور کرنے کے لیے پولیس فورس کا استعمال کرنے کا الزام عائد کیا۔
” غیر قانونی طور پر 0.1% بدمعاش ان لوگوں سے پارسل چھین رہے تھے جو کام کرنا چاہتے تھے، ان کی پٹائی کر رہے تھے، اور ان کی بائک کو نقصان پہنچانے کی دھمکی دے رہے تھے۔ جس کی وجہ سے مقامی قانون کے حکام کو خود مداخلت کرنی پڑی،” گوئل نے واضح کیا۔
ہڑتالی کارکنوں نے ادائیگی کے بہتر عمل اور 10 منٹ کی ڈیلیوری پر اضافی پابندی کا مطالبہ کیا تھا، جس پر انہوں نے زور دے کر کہا تھا کہ 10 منٹ کی ونڈو کے نیچے ڈلیوری مکمل کرنے کے لیے تیز رفتار ڈرائیونگ شامل ہے، جس سے ان کی زندگیاں خطرے میں پڑ جاتی ہیں۔
دریں اثنا، ٹی جی پی ڈبلیو یو نے گوئل کے دعووں کا جواب دیتے ہوئے کہا، “احتجاج کرنے والے کارکنوں کو ‘شرپسند’، ‘دھوکہ باز’ یا ‘سیاسی ٹولز’ کے طور پر برانڈ کرنا ایک پرانا حربہ ہے- جب غیر آرام دہ سچائیوں کو اٹھایا جاتا ہے۔ یونین نے ایک ایکس پوسٹ میں دعویٰ کیا کہ ٹمٹم کارکنوں کی طرف سے استعمال کیے جانے والے تشدد کے الزامات کا کوئی آزاد ثبوت نہیں ہے۔
“جو دستاویزی ہے وہ یہ ہے: من مانی ختم کرنا، اپیل کا کوئی عمل نہیں، اور الگورتھم کے ذریعہ معاش بند کر دیا گیا،” یونین نے کہا۔ صلاح الدین کی قیادت میں، ٹی جی پی ڈبلیو یو نے مزید کہا کہ گیگ اور پلیٹ فارم کے کارکنان منصفانہ قوانین کے مستحق ہیں نہ کہ “خوف، بدنامی، یا تقسیم کرو اور حکومت کرو۔”
جب کارکن وقار کا مطالبہ کرتے ہیں تو ان پر مجرم کا لیبل لگا دیا جاتا ہے۔ جب کمپنیاں حقوق سے انکار کرتی ہیں، تو اسے ‘جدت پسندی’ کہا جاتا ہے۔ ہندوستان ٹمٹم کارکنوں کے لیے منصفانہ قوانین کا مستحق ہے – نہ کہ خوف، بدنامی، یا تقسیم اور حکمرانی کا۔”