نئی دہلی: دسمبر 2021 کے مقابلے دسمبر 2022 میں ہندوستان میں نئی بھرتیوں کی رفتار 23 فیصد کم ہونے کے باوجود، پانچ میں سے چار پیشہ ور افراد موجودہ سال میں ملازمتیں تبدیل کرنے پر غور کر رہے ہیں۔یہ دعویٰ پروفیشنل نیٹ ورک لنکڈ ان کی جانب سے جاری کردہ تازہ ترین تحقیقی رپورٹ میں کیا گیا ہے ۔ اس میں کہا گیا ہے کہ ہندوستانی افرادی قوت معاشی غیر یقینی صورتحال کے سامنے لچکدار دکھائی دیتی ہے ، کیونکہ 5 میں سے 4 پیشہ ور، 80 فیصد، 2023 میں ملازمتیں تبدیل کرنے پر غور کر رہے ہیں۔ یہ جذبہ بنیادی طور پر جنریشن زیڈ کے ذریعے کارفرما ہے ، 18 سے 24 سال کی عمر کے 88 فیصد پیشہ ور افراد نئی ملازمت پر غور کر رہے ہیں۔ تاہم، 45 سے 54 سال کی عمر کے صرف 64 فیصد لوگ اپنی ملازمت تبدیل کرنا چاہتے ہیں۔مستقبل میں غیر یقینی اقتصادی صورت حال کے اندیشے کے باوجود، پیشہ ور افراد اپنی مہارتوں میں سرمایہ کاری کرکے اور فعال طور پر ترقی کے مواقع تلاش کرکے اپنے کیریئر کے بارے میں طویل المدتی نظریہ اپنا رہے ہیں۔ سروے میں شامل ملازمین میں سے تین چوتھائی (78 فیصد) نے کہا کہ اگر انہیں چھوڑنا پڑا، تو وہ درخواست دینے کیلئیدوسری ملازمت کی تلاش میں زیادہ پر اعتماد محسوس کریں گے ۔ جب نوکری کی تلاش کی بات آتی ہے تو پیشہ ور افراد کو متحرک رہنے کی مختلف وجوہات ہیں۔ بڑھتی ہوئی لاگت کا دباؤ اور مالی تحفظ کی ضرورت ملازمین کو نئی نوکری تلاش کرنے کی ایک بڑی وجہ ہے ، کیونکہ 35 فیصد زیادہ رقم چاہتے ہیں۔ ایسے لوگوں کا 33 فیصد تناسب بھی ہے جو ایسے کرداروں میں جانا چاہتے ہیں جو کام اور زندگی میں بہتر توازن پیش کرتے ہیں۔
تقریباً 3 میں سے 1 (32 فیصد) نے کہا کہ وہ اپنی صلاحیتوں پر زیادہ پراعتماد ہیں اور سوچتے ہیں کہ وہ ایک بہتر نوکری تلاش کر سکتے ہیں۔
