پینل نے یہ بھی کہا کہ وہ فکسیشن o کے لئے غیر ترمیم شدہ بنیادی شرح کے بارے میں “تجسس” ہے۔
f اجرت.
نئی دہلی: ایک پارلیمانی پینل نے سفارش کی ہے کہ ایم جی این آر ای جی اے کے تحت ادائیگیوں کے لیے دیہی ترقی کی وزارت کے آدھار پر مبنی ادائیگی برج سسٹم (اے بی پی ایس) کو لازمی نہیں بنایا جانا چاہیے۔
منگل، 17 دسمبر کو لوک سبھا میں پیش کی گئی ایک رپورٹ میں، دیہی ترقی اور پنچایتی راج کی قائمہ کمیٹی نے یہ بھی کہا کہ متبادل طریقہ کار کو ہمیشہ کام کرنا چاہیے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اجرت فراہم کرنے کی اسکیم کا بنیادی ہدف مناسب نہ ہونے کی وجہ سے ناکام ہو جائے۔ ٹیکنالوجی کے نفاذ.
کمیٹی نے مہاتما گاندھی نیشنل رورل ایمپلائمنٹ گارنٹی ایکٹ (ایم جی این آر ای جی اے) کے تحت کم اجرت پر حکومت کی کھنچائی کی اور مزدوروں کو اجرت کی ادائیگی کے لیے مہنگائی سے منسلک ایک بہتر انڈیکس کی سفارش کی۔
کمیٹی نے نوٹ کیا کہ 1 جنوری 2024 سے اے پی بی ایس کو لازمی قرار دیا گیا ہے۔ “اے پی بی ایس کے فوائد کو قبول کرتے ہوئے، کمیٹی کا خیال ہے کہ اسے لازمی قرار دینا بہت جلد بازی ہے کیونکہ آدھار سیڈنگ سے متعلق مسائل ابھی تک حل نہیں ہوئے ہیں۔ حل کیا گیا جس کے نتیجے میں لاکھوں کارکنوں کو خارج کردیا گیا،” پینل نے کہا۔
“لہٰذا، کمیٹی اپنی سابقہ سفارشات کا اعادہ کرتی ہے کہ اے پی بی ایس کو لازمی نہیں بنایا جانا چاہیے اور متبادل طریقہ کار کو ہمیشہ ساتھ ساتھ کام کرنا چاہیے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ایم جی این آر ای جی اے کا اجرت فراہم کرنے کا بنیادی ہدف ٹیکنالوجی کے مناسب نفاذ کی کمی کی وجہ سے ناکام نہ ہو جائے، “اس نے کہا.
پینل نے یہ بھی کہا کہ 2008 کے بعد سے ایم جی این آر ای جی اے کے تحت ادا کی جانے والی اجرت کی شرح کا مشاہدہ کرتے ہوئے، اس نے یہ رقم ناکافی پائی اور زندگی کی بڑھتی ہوئی قیمت کے مطابق نہیں۔
“ایم جی نریگا کے تحت کام شروع کرنا بہت سے غریب دیہی عوام کے لیے ایک آخری حربہ ہے جن کے پاس روزی روٹی کا کوئی دوسرا آپشن یا ملازمت کا آپشن نہیں ہے، لیکن اس طرح کی معمولی نوعیت کی اجرت بعض اوقات تاخیر سے ادائیگی کے ساتھ صرف ان کی حوصلہ شکنی کرتی ہے اور انہیں آگے بڑھنے پر مجبور کرتی ہے۔ ہجرت کریں اور بہتر معاوضہ دینے والے علاقوں میں کام تلاش کریں،” پینل نے کہا۔
کمیٹی نے کہا کہ اگرچہ ایم جی این آر ای جی اے ایک مانگ پر مبنی اسکیم ہے جہاں مزدور بہتر مواقع کی تلاش میں باہر نکلتے ہیں، اعداد و شمار انتہائی کم ہیں اور یہ یقینی طور پر کم اجرت کی شرح کی طرف اشارہ کرتا ہے کیونکہ مزدوروں کے باہر نکلنے کی ایک بڑی وجہ ہے۔ ایم جی این آر ای جی اے، اس طرح ایم جی این آر ای جی اے کے تحت مکمل ہونے والے کام کے فیصد کو روکتا ہے۔”
اس میں کہا گیا ہے کہ پینل نے بار بار محکمہ دیہی ترقی (ڈی اوآر ڈی) پر زور دیا ہے کہ وہ ایم جی این آر ای جی اے کے تحت اجرت کی شرحوں کو قومی افراط زر کے ساتھ مطابقت رکھنے والے انڈیکس سے جوڑ کر بڑھائے، لیکن اجرت کی شرحیں بدستور جمود کا شکار ہیں۔
پینل نے مناسب انڈیکس کمنسوراٹفارم کے انتخاب کے لیے طریقوں اور ذرائع کی نشاندہی کرنے کے لیے ایک بہت زیادہ اقتصادی طور پر قابل عمل طریقہ اپنانے کے لیے اپنی سفارش کا اعادہ کیا، پینل نے کہا کہ اسمارٹ فونز کی عدم دستیابی، بجلی کی بے قاعدگی اور مناسب انٹرنیٹ کنیکٹیویٹی کی کمی۔ مختلف علاقوں میں، بہت سے ایم جی این آر ای جی اے کارکنوں کی حاضری ایپ کے ذریعہ ریکارڈ نہیں ہو رہی ہے۔
کمیٹی نے کہا کہ اس سے اجرت کی ادائیگی میں تاخیر ہو رہی ہے۔
پینل نے کہا کہ اگرچہ این ایم ایم ایس ایپ ایک خاص حد تک بے ضابطگیوں کو ختم کرنے کے لیے ایک “صحیح قدم” ہے، لیکن اس کے نفاذ کے معاملے میں اسے ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے۔
منریگا کے کام کے دنوں میں اضافہ کریں۔
کمیٹی نے ایم جی این آر ای جی اے کے تحت مانگے گئے کام کے دنوں کی تعداد میں 100 سے 150 دن تک اضافے کے حوالے سے مختلف حلقوں کی طرف سے مانگ کو بھی نوٹ کیا۔
پینل نے کہا، “منریگا غریب دیہی عوام کے لیے امید کی ایک آخری کرن کے طور پر ابھری ہے جس کی مثال ہم سب نے دیکھی ہے، خاص طور پر کویڈ وبائی مرض کے دوران،” اگرچہ ریاستی حکومتیں اضافی دنوں کے لیے انتظامات کر سکتی ہیں، لازمی ہے۔ ڈی او آر ڈی کی طرف سے گارنٹی والے دنوں کی تعداد میں اضافہ کیا جانا چاہیے تاکہ اسے پورے ملک پر لاگو کیا جا سکے۔
ایم جی این آر ای جی اے، جسے ایم جی این آر ای جی اے یا این آر ای جی اے کے نام سے جانا جاتا ہے، ایک فلیگ شپ اسکیم ہے جس کا مقصد ملک کے دیہی علاقوں میں گھرانوں کی روزی روٹی کی حفاظت کو بڑھانا ہے تاکہ ہر اس گھرانے کو مالی سال میں کم از کم 100 دن کی گارنٹی شدہ اجرت کا روزگار فراہم کیا جائے جس کے بالغ افراد رضاکارانہ طور پر کام کرتے ہیں۔ غیر ہنر مند دستی کام.